CLARI é lucidez, apoio,
direcionamento, organização e ação
direcionamento, organização e ação
o que é a clari
A CLARI acompanha e treina pessoas e equipes desenvolvendo suas habilidades em gestão de pessoas, liderança, comunicação, atendimento ao cliente e atuação em grupo visando a melhora de seus desempenhos individuais e da organização em que estão inseridos.
O ponto de partida de todos os trabalhos é compreender quem são os clientes e o que eles têm a oferecer ao mundo enquanto pessoas, profissionais e negócio.
Entende-se que só é possível fazer real diferença no mundo se ousarmos sermos e oferecermos aquilo que temos e somos genuinamente.
Aqui na CLARI isto é realizado educando, instruindo, treinando, inspirando e acompanhando pessoas. Para isso as principais ferramentas utilizadas são treinamentos, mentoria, workshops e processos de coaching.
treinamentos
comunicação
Comunicação pacificadora para
entendimento e resultados
entendimento e resultados
gestão de pessoas e lideranças
Programa para aperfeiçoamento e desenvolvimento de lideranças
postura profissional e atendimento ao cliente
Preparo de pessoas para realização de atendimento nota 10 ao cliente
negócios & liderança
coaching executivo de liderança
Prepara líderes e empresários
para atuarem de forma assertiva
e segura, definindo objetivos,
identidades e ferramentas
para atuarem de forma assertiva
e segura, definindo objetivos,
identidades e ferramentas
mentoria executiva
Processo de acompanhamento no qual o mentor influencia o desenvolvimento profissional do mentorado(a)
coaching para equipes
Para times que precisam atuar
mirando objetivos comuns, privilegiando
as diferenças e ressaltando forças
mirando objetivos comuns, privilegiando
as diferenças e ressaltando forças
carreira & propósito
coaching de carreira
Processo de desenvolvimento profissional visando aceleração da carreira, mudança ou definição de primeiros passos profissionais
mentoria de carreira
Orientação e visão externa pontuais sobre questões do dia a dia de trabalho.
Para evoluir em seu trabalho de maneira madura, equilibrada e contínua.
Para evoluir em seu trabalho de maneira madura, equilibrada e contínua.
deseja ler orientações e reflexões sobre carreira e desenvolvimento pessoal e profissional?
quem sou eu
Sou Priscila Pizzolante Liske. Eu sou uma pessoa que busca.
Busco enxergar e entender o que é preciso fazer para superar cada um dos meus obstáculos. Não os que estão lá fora nesse mundão, mas os que estão aqui dentro e que eventualmente me impedem de estar no mundo inteira.
Então eu vou fuçando, perguntando, vivendo.
E nessa vivência eu entendi que a EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL é um campo abundante em oportunidades de crescimento. Não só o crescimento óbvio (cargos maiores e salários melhores), mas de oportunidades para estarmos frente a frente com nossas limitações e enfrentá-las com coragem.
Você precisa ser o melhor que você pode ser. E isso não tem a ver com o outro; é um caminho seu. E isso significa ser um pouco melhor todos os dias. Porque estamos em movimento o tempo todo.
Eu trabalho apoiando e orientando pessoas nessa trajetória, para que elas enxerguem seu caminho, suas forças e suas possibilidades. Para que consigam se observar e agir em direção aos seus desafios.
A partir daí, seus resultados são percebidos no crescimento da carreira, no crescimento financeiro, no engajamento dos parceiros e colaboradores e, principalmente no desenvolvimento humano pelo qual ela passa.
minhas ferramentas
Sou formada em Administração pela EAESP – FGV. Tenho especialização em Gestão de Pessoas (GV PEC), Mediação de Conflitos (PUC-SP), Personal & Professional Coaching e Executive & Business Coaching (SBC).
São 21 anos de experiência profissional, 11 deles dentro de empresas atuando em consultoria, planejamento estratégico, recrutamento e seleção, gestão de RH, gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento.
Nos últimos 10 anos, prestei serviços diretamente para pessoas e empresas por meio de treinamentos, workshops, mentoria e processos de coaching profissional e de liderança.
clientes satisfeitos
